14 декабря 2011 года в Большом зале Консерватории им. Курмангазы Компания СВС отметила свой корпоративный праздник - День компании.
За 17- лет бизнеса компания наладила прочную и надежную партнерскую сеть, наработала стабильную клиентскую базу, но самое главное сформировала сильную и успешную команду! Это неудивительно, поскольку руководство всегда придерживается основного принципа: забота о главном стратегическом богатстве компании – ее персонале.
Праздновать День рождения Компании всем ее большим и дружным коллективом, приглашая друзей компании, стало частью корпоративной культуры «СВС».
Были приглашены все сотрудники Группы Компаний «СВС», включая сотрудников трех региональных филиалов.
Мероприятие открыл торжественной поздравительной речью руководитель Компании – генеральный директор Браун В.Р. Теплыми словами поприветствовал всех сотрудников и гостей Сарсенбаев С.Е. – Заместитель директора по общим вопросам. Поздравляя всех со столь знаменательным событием, генеральный менеджер Туркин О.В. осветил результаты работы Компании за 2011 г.
На корпоративном празднике присутствовал партнер и друг компании СВС - Аким Жетысуского района Ербол Шымкентбайұлы Әлиқұлов. В своей поздравительной речи он тепло отозвался о компании СВС и пожелал ей дальнейшего процветания и благоденствия.
На праздничном мероприятии традиционно были подведены итоги прошедшего года, определены и поставлены новые стратегические цели и задачи. Сегодня СВС - это многопрофильная компания, успешно работающая во многих направлениях автомобильной индустрии и логистики, со штатом сотрудников более чем 500 человек, - не останавливается на достигнутом, а продолжает развиваться и осваивать новые горизонты.
Поддерживая корпоративный дух и стимул руководство компании учредило проект «Выслуга лет», на котором за продолжительный труд в Компании сотрудникам вручаются почетные знаки различного достоинства. На мероприятии 2011 года 70 работникам были вручены почетные Серебряные знаки СВС за 3-х летний стаж работы в Компании, а также 63 сотрудникам были вручены почетные Золотые знаки за доблестный труд и выслугу 5-ти лет в Компании СВС.
Уже второй год руководством компании отмечаются лучшие сотрудники по результатам прошедшего года от каждого департамента и подразделения. В этом году звание и почетный диплом «Лучший сотрудник» было присуждено 37 сотрудникам. Кроме того, среди Лучших сотрудников была разыграна лотерея с ценными подарками.
Кульминационным моментом праздника стало награждение «лучшего из Лучших» турпутевкой на двоих в жаркие страны.
Праздник завершился концертом классической музыки, подготовленным преподавателями и студентами Казахской государственной консерватории им. Курмангазы.
С Днем рождения « СВС»!

21 февраля 2012	Пожарные авто Iveco Trakker Iveco поставила на ОАО "Газпромнефть-МНПЗ" новый противопожарный "вездеход" Trakker АМТ 693912. Машино- и приборостроение » Тракторы и спецтехника 17.02.2012 в 17:03 | INFOLine, ИА (по материалам...
17 февраля 2012	Прикоснись к будущему уже сегодня! Будь первым среди равных! Компания СВС, одна из первых в мире начинает продажу новой модели Isuzu NQR90. Данная модель была разработана компанией ISUZU в соответствии с мировыми стандартами, отличительные характеристики...
13 февраля 2012	Опрос №2 Компания СВС проводит исследование о пользователях Интернета. Просим Вас дать свои ответы на наши вопросы, это поможет нам стать ближе...
13 февраля 2012	Bosch-service С повышением цен на ГСМ на казахстанских АЗС увеличилось количество некачественного топлива. С августа 2011 года предельные розничные цены на ГСМ повысились в среднем на четыре тенге...
9 февраля 2012	Iveco - Транспортные решения по всему миру Коммерческие автомобили Iveco далеко не редкий гость на наших дорогах. Нам эта марка известна давно. И с каждым годом она становится все доступнее и ближе...
8 февраля 2012	Сервис для грузовиков. Диагностика дешевле чем ремонт. В условиях современных экономических преобразований в Казахстане значимость грузового автомобильного транспорта с каждым днем возрастает. Эффективность грузоперевозок во многом определяет и конкурентоспособность национальной экономики, и качество жизни населения в целом